二、情
情是做好支部工作的基本动力，我认为也有三个方面，心情、感情和激情。
1、心情。是指支部主任和支委们自己的心境，也就是心理状态。民主党派的支部工作完全是一种讲奉献的工作，这一点，必须从一开始就在心态上有一个清楚的定位，我们不能有任何功利上的想法，否则，随着时间的推移，我们的心态就会不好，情境就会扭曲。在这样的情况下，支部工作肯定好不到哪里去，自己也会很痛苦。这一点一定要想明白，我们应该是自觉自愿加入这个党派，自觉自愿为这个支部做工作的。
2、感情。是指我们对党派组织，对本支部，对支部中每一个会员的感情和认同。这一点同样重要，当我们面对一些对自己而言无动于衷，甚至反感的人，怎么可能对他们做好服务？所以，走上这个位置以前，我们要先问问自己，我对组织、支部和这个支部里的大部分人有感情吗？当然，这种感情是可以培养的，这种培养应该在我们加入组织的那天起就开始了，当然，这也与前面谈到的“知”密切相关。
3、激情。是指对支部工作的一种情绪状态。激情首先以前面两个“情”为基础，没有好的心情和对支部的感情，是不可能在工作中产生激情的。当然，有了前面两个“情”也并不是就一定有激情了，这需要我们自己有意识地去调动。这里面有一个良性循环的讲究。也就是说，我们的每一项工作都会对自己的激情产生影响，前面一件事做成功了，我们会获得成功的快感，它会唤起我们后续的激情。如果前面一件事办砸了，就是对我们后续激情的严重打击，所以，一定要想办法让自己把每件事尽可能做成功。
三、行
行就是行动，就是具体怎么做。我认为，它同样有三个方面。一是支部自身建设，一些管理规范、制度和机制的建立。二是凝聚会员的办法。三是围绕民主党派和支部特点开展的工作。不管哪个方面，创新的工作是最重要的，它使我们更容易获得成功，获得成功的快感和持续的激情。
1、支部自身建设。它是一个持续性的工作，不论老支部还是新支部，都是可以不断完善提高自身的。这里面有很多的方面和方法。比如说如何明确支委们的分工，调动大家的积极性，如何建立制度约束会员，等等。比如我们三联支部就通过财务公开和管理制度、档案管理制度、信息发布制度、支部会员公约和支部活动的主持人负责制等多种制度形式来促进支部的规范化建设，以确保正常有序的支部工作的开展。
2、凝聚会员。采用多种方法调动大家对支部的认同和感情，是凝聚会员，带动支部工作的最重要手段。
要在切切实实地做好上述谈到的各个方面，让会员认同本支部，认同支部主任和支委一班人，这是一个基础。
要充分认识每位会员的特长，让他们发挥作用，为支部、为组织服务，他们会在服务中同样获得成功的快感和大家对他的认同，从而调动起他们的激情。
通过激励机制肯定大家的成绩。我们支部每年通过评选热心会员奖和各种不同类别的奖，甚至因某人某项特殊贡献而设奖的方式来激励会员的荣誉感和成就感。
丰富多彩的支部活动。要理解每位会员不同的入会心理，采用知识性、趣味性与会务性、工作性相结合的方式，开展各种类型的活动，甚至通过微信群、编撰出版支部刊物等其他方式来凝聚会员。
建立告诫机制。对会员的凝聚不能仅仅只用激励的方式，也需要有一定的约束手段。在我们支部，对于没有很好履行义务的会员到年终会收到一封告诫信，指出他的不足。我们的会员都是有自觉性的，有荣誉感的，这种机制会取得效果。
3、全方位开展工作。一定要注意发挥各自的长处，做大家能做和喜欢做的事，也可以结合工作和兴趣。在参政议政和社会服务等多个领域全面开花。
发表于 2014-6-17 17:02:21
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