民进中央基层组织建设主题年

开来明道

北京市委会基层组织建设主题年工作推进情况发布时间：2019-09-11　　来源：

　　年初根据《民进中央2019年基层组织建设主题年工作方案》，我们制订了《民进北京市委2019年基层组织建设主题年工作方案》，明确了主题年组织建设工作目标。3月召开了全市范围的主题年工作动员会，要求各级组织紧紧围绕“强组织、增活力、有作为”的主要目标，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，提升基层组织自身建设和履职水平。虽然今年是基层组织建设主题年，但我们认为主题年不仅是抓手和契机，更应是一种基层组织建设常态化工作机制的建立，所以民进北京市委在延续之前基层工作思路和做法的基础上，着重开展了以下几方面工作。

　　一、有布置有落实，分级分类管理强效能

　　市委会在制定主题年工作方案时，根据各级组织职责和工作重点的不同，分级分类明确工作职责和任务。民进市委统筹协调、全面推进工作，3月动员部署，6月中期推动，11月总结工作；各区（工）委把握方向、确保方案落实；基层组织的职责是规范化工作。各级组织主委是本级基层组织建设第一责任人，领导班子要集体研究、谋划基层组织建设，加强对基层组织工作的指导与帮助。各级组织要在主题年工作实践中各司其职，各负其责，协同配合，注重创新工作方法、积累工作经验、探索工作规律。

　　二、有制度有贯彻，建章立制保落实

　　1、市委把加强制度建设作为推动组织建设长效发展的重要机制，健全和完善了市委领导班子的各项工作制度，并自觉接受会内监督。同时要求各级组织根据工作需要逐步建立一套适合本组织自身特点、适应组织运行需要的规章制度，保障工作科学、高效开展。截至上半年，各区级组织在制度建设方面做到了“规范有标准，落实有实效”。例如石景山区工委进一步明确了以贯彻民主集中制为核心的议事决策制度，班子成员分工合作、联系基层支部制度，完善了工委和支部的学习例会制度、会议纪要制度、档案管理制度、财务制度、组织工作规章制度，会员信息奖励制度等相关制度。密云支部建立了一套严格的发展程序，对于入会积极分子，班子讨论预审，全体会议重点考察，最后经过参与活动考察才上报市委会。严肃发展制度，既强化了会员的责任意识，也端正了其入会动机。

　　2、在2018年“学习会史会章”专题活动的基础上，继续推进基层组织会员管理规范化、常态化制度建设。要求各级组织每半年对本组织会员信息核定一次，使用好《支部工作手册》并定期回收，并将使用情况纳入推优条件。例如海淀区委开展了会员数据普查工作，由各基层委员会、各支部逐一核实会员数据，对去世、失联、组织关系变更的会员进行登记备案。将手册的使用纳入年终考核评优中。组织各基层组织梳理本组织的发展历史、重大事件，做好老会员的口述史工作，留存资料，传承传统。西城区委开展了“会员回家”活动，摸清底数，通过支部支委联系、走访会员的方式，让更多会员回归民进大家庭。

　　三、抓班子重调研，组织建设现生机

　　1、通过领导带队走访、调研，促进基层组织工作。扎实开展基层组织建设大调研，主委亲自带队，领导班子和领导机构成员参与，通过座谈、调查问卷等方式，全面了解基层组织现状，发现并梳理组织建设中存在的问题和不足，同时争取和依靠相关单位党委和统战部门支持，寻求高层次代表人士发现培养的突破点，听取会员意见建议，查找问题、解决问题。

　　2、加强基层组织领导班子建设。按照市委会会员教育培训工作规划，继续做好基层组织负责人、骨干会员以及新会员的教育培训工作。以政治把握能力为核心，组织学习中共党建的思想和经验、民进优良传统和会史会章等，凝聚思想共识。4月和6月推荐会员参加了民进中央举办的基层组织负责人培训班，4月市委组织部分优秀基层组织负责人赴上海学习交流，5月市委举办了本届第二期基层组织负责人培训班，6月又联合市社院举办了新会员培训班。通过开展全方位的培训，扩大范围，实现多层面覆盖。

　　3、推行与完善支部工作量化考核，加强示范性支部建设，实现以点带面。要求各级组织以《支部工作手册》为抓手，使支部工作做到年初有计划，半年一统计，年底有总结，工作有记录有留存，制定量化考核标准，使全会上下逐步形成一个规范、约束、激励、监督的良性互动机制，使支部的各项工作和组织发展工作有章可循。区级组织要求各支部主委每年年终进行述职，通过民主投票评选出优秀支部，并在年终全会上进行表彰。

　　4、市委要求各级组织加强与所在单位党组织的联系，尤其是各独立支部要与党组织主动沟通，主动汇报，主动听取意见，主动协商，在组织发展工作中，更应该注意这一点。如石景山九中支部和教育分院支部每次活动都邀请党支部领导参加；海淀水利支部主动开展与党组织共建活动，为重庆 溪口乡捐书；朝阳东方德才支部与学校党组织积极沟通、相互推荐优秀人才，发展工作充分尊重党组织的意见，协调彼此党建的步伐做到高度统一；西城区委和石景山区工委年终总结表彰会邀请独立支部及党组织和统战部门参加。双方互相支持，形成双赢的局面。

　　四、创品牌强扶弱，组织活动增凝聚

　　1、市委要求各级组织围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”，根据本组织及会员的特点，采取符合实际、灵活多样的支部活动方式，并不断创新工作方法、活动形式，激发组织活力，提高组织生活质量，使会员在活动中有参与、有贡献、有获得；主动关心会员、真心服务会员，帮助会员提升归属感和认同感；达到团结会员、凝聚力量的目的。如石景山区工委和门头沟区工委举办了趣味运动会，丰富了广大会员的业余生活，老少皆宜，不仅激发了全体会员的参与意识、团结意识，更促进了相互之间的了解，增进了感情。

　　2、市委鼓励各区级组织探索建立“纵深”“横向”“一帮一”模式，激发组织活力。通过联系基层制度，加强区委与支部之间的纵深联系，对委员提出参加支部活动次数的明确要求；鼓励支部跨区域、跨界别开展活动，整合资源，发挥所长；对于涣散支部，通过以强带弱的“一帮一”模式，激发组织活力。同时市委会积极为各基层组织的横向联系搭建平台，加强支部之间的联系交流，最大化地整合资源、发挥优势。西城区委在全区开展“支部亮相”活动，部分支部活动在全区亮相，共同参与，达到了相互交流学习借鉴的作用。房山区总支联合北大基层委员会，开展了纪念“五四”爱国主义教育活动，参观了北大校史馆，与北大学生座谈，共同缅怀先烈。丰台蒲黄榆支部成立了学习小组，既学习民进会章会史、习近平新时代社会主义思想，也向民进前辈和优秀会员学习。学习小组既有本支部的老中青会员和入会积极分子，也吸引了其他六个区的民进会员。

　　3、丰富活动形式和载体，创品牌活动。根据市委会主题年活动方案，指导支部开展规定活动。以庆祝新中国成立70周年“民进人·民进情·民进事”为题，发动各级组织、广大会员回顾亲身经历、亲耳所闻与民进相关的故事，讲述新中国成立70年民进人的家国情；联动举办“我身边的先进”宣讲活动，做好微视频和快闪录制；开展“庆祝新中国成立70周年”摄影展和征文活动等。通过打造体现民进优势的特色品牌活动，增强基层组织的凝聚力和归属感。同时通过活动充分挖掘先进支部和典型人物的闪光点，通过先进会员经验交流、表彰年度人物等方式启迪工作思路、激发工作动力，形成正向积极的氛围。

　　五、重发现增活力，民进未来有方向

　　民进市委充分发挥青年委员会的纵向作用，发挥大团结大联合的功能，凝聚带领全市进两千名青年会员，继续推进“青年工作三年行动计划”。每年开展四次民进青年之约系列活动、青年主题活动；每两月举办一次青年沙龙或座谈会，从基层组织中选拔青年会员就自身建设和社会热点问题开展研讨；完成中青年会员思想状况调查及分析报告。通过关注青年骨干会员的成长，组织贴近青年特点的活动，把青年会员紧紧团结在组织周围。通过青年会员参与支部会务工作的“燎原带动”作用，进一步激发基层组织的活力，增强组织凝聚力，提升青年会员的综合能力。截至上半年，市委开展了冬之约“不负青春年华·继续砥砺前行”青年会员迎新春主题活动，在北京新文化运动纪念馆（北大红楼）举办了春之约“不忘初心·重温五四”活动。各区的青年会员也在积极行动，东城青委会组织青年会员参观北京科学中心；西城青委会组建了青年会员志愿者队伍，拓展青年会员活动平台。昌平密云怀柔建立了三区联动平台等。

　　开展基层组织建设主题年活动以来，我们不断探索组织工作新思路，完善组织工作新机制，摸索组织工作新途径，尝试组织工作新方法，我们认为这半年的工作卓有成效主要有赖三点：1、与所在单位的党组织保持良好的关系，争取党组织的支持，尤其在会员发展和开展活动方面，多汇报多请示；2、依托各级领导班子，充分发挥基层组织负责人的领头雁作用，各级组织主委是本级基层组织建设的第一责任人，只有抓住“关键少数”，才能带领好“绝大多数”；3、借助青委会工作平台，激发和带动各项工作的活力，既是打造青年会员锻炼成长之路，也是发挥青年人崇尚实干、勇于担当的特点，增强组织凝聚力。

　　（节选自北京市委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹

开来明道

上海市委会基层组织建设主题年工作推进情况发布时间：2019-09-11　　来源：

　　民进上海市委会积极贯彻落实《民进中央2019年基层组织建设主题年工作方案》《民进中央关于在全会深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》要求，根据《民进上海市第十六届委员会工作纲要》和《民进上海市委组织建设五年规划(2017-2022年)》部署，紧紧围绕“强组织、增活力、有作为”的主要目标，稳步推进基层组织建设主题年相关工作。

　　一、市委会、区委（总支）层面工作完成情况

　　1.统筹谋划，加强对基层组织的指导和服务

　　制定主题年工作实施方案。坚持目标导向和问题导向，加强顶层设计，制定主题年工作实施方案。从市委会、各区委（总支）和基层组织两个层面，明确各自责任，分工合作，有序推进，将基层组织建设贯穿于年度各项工作。

　　深入推进市委会主委班子基层调研。制定《民进上海市委主委基层调研实施方案》。市委会自2018年3月启动主委基层调研，逐个走访中共区委、区委统战部，沟通工作；与民进区级组织主委班子和基层支部深入座谈，围绕自身建设和履行职能两大内容，听取意见，梳理总结可复制、可推广的经验。通过主委基层大调研任务交办，切实帮助基层解决实际困难。

　　组织实施“摸清家底”工作。制定实施方案，完成对全部413个基层组织的调研统计分析，落实并报送“2018年基层组织建设工作情况统计”和“2019年基层组织建设主题年工作情况统计”。

　　2.提升实效，探索构建全覆盖培训体系

　　建立分层教育培训体系。第一层级面向新会员，除传统的新会员的入会教育外，从2014年开始，市委会组建基层委员会新会员支部，为期一年，新会员参加所在组织的组织生活以外，统一参加市委会安排的4次活动。本期新会员总支部分设8个支部，192名新会员。新会员支部活动有效增强了新会员对民进的归属感，切实帮助新会员更快地融入组织，助力其履职实践。第二层级为中青年骨干会员的培训。今年4月份举办组织工作专题研修班，培训对象覆盖基层组织分管组织建设的班子成员。每年暑期举办中青年会员学习班，培训对象为基层组织后备干部、骨干会员。今年培训班目的明确，即为基层组织换届和届中调整做好人员储备工作。第三层级为市委委员等高层次会员的履职培训，通过培训辅导，增强会员履职的责任感和使命感，切实担负起政治责任和社会责任。

　　积极推荐选送优秀人才。加强与区县和直属组织党委统战部的沟通协商，推荐安排会员参加党外代表人士挂职锻炼，担任市特约特邀监督员，青联、妇联委员，报送一批区委主委和骨干会员参加民进中央举办的全国地市级组织主委培训班以及市委党校党外中青班等。今年还落实了5名会员到上海党外代表人士挂职锻炼基地挂职。

　　推动中青年联谊会规范化管理。结合中青年联谊会换届，修订《民进市委中青年联谊会工作条例》，实施动态管理，促进联谊会工作提高实效性。

　　3.完善架构，增添组织发展新动能

　　市区两级领导班子高度重视争取中共组织对发展会员和新建组织的支持。在深入调研、广泛听取意见建议的基础上，调整完善组织架构，增添组织发展动力。针对文化出版界会员年龄老化严重亟需输入新鲜血液的情况，今年以来，市委会领导密集走访组织发展相对薄弱的相关单位，积极争取中共组织的支持。下半年将组织召开中共区委统战部长恳谈会和基层组织所在单位党委统战部长恳谈会和发展会员工作会议，加强部署和指导。制定《民进上海市委组织发展工作先进评选办法》，每年对组织发展工作的先进组织和个人进行表彰。年内将新成立3-4个基层支部。今年以来会员发展情况良好，体现了会员质量和组织规模双向提升的要求。

　　4.强化宣传，发挥先进典型示范作用

　　巩固民进市委2016-2018年先进基层支部创建成果，总结经验，不断提高支部组织建设水平，今年启动新一轮创建活动，加大创建工作力度。编制《上海民进组工信息》，及时反映各级组织的工作动态，加强各基层组织间的交流。继续编印《在正道上行——支部组织生活案例选》，已完成案例征集，10月将出版，为支部开展高质量的组织生活、发挥履职作用提供借鉴。年中将召开基层组织建设工作中期推进会和组织工作会议，交流和总结基层组织建设的做法和经验。

　　二、基层组织层面工作完成情况

　　1.明确责任，基层组织领导班子发挥带头作用

　　在主题年工作推进过程中，基层组织负责人担负起基层组织自身建设的主体责任。

　　基层组织负责人争取中共组织支持，汇报沟通思想政治建设、组织发展、履行职能、后备干部培养推荐等方面的情况，通过联合开展活动、邀请参加活动等方式，促进了解、增进共识。

　　基层组织负责人组织会员深入学习政治理论、会章会史、时事形势等内容，深化思想政治教育主题年成果。注重与会员沟通交流，把握代表人士、后备干部等重点对象的思想状况，做好思想引导工作。

　　基层组织负责人结合2020年基层支部换届工作，排摸家底，在把握政治标准和组织原则的基础上，物色、培养、增补一批年轻有为的基层组织领导班子人选，有序做好基层组织的换届筹备和届中调整工作。

　　基层组织负责人以2016-2018年先进基层支部创建活动为依据，重点查找班子建设和发挥效能等方面的问题和不足，明确整改措施和进度。

　　2.健全制度，积极助推履职实践

　　各级基层组织结合工作实际，完善基层组织的班子会议、学习、组织生活、反映社情民意信息、会费收缴等工作制度和规则，探索和推进基层组织建设的标准化、规范化；注重制度的宣传和执行，增进会员的组织意识和纪律意识，组织会员参与会务工作。

　　注重发挥基层组织优势和会员主人翁精神，围绕国家和上海的经济社会发展，结合本行业和本单位的实际，积极参与基层治理，组织会员参与课题调研、开展社会服务、民主监督，积极参与条块结对和社情民意信息片区管理，会员反映社情民意信息工作有实质性提升。各级组织之间相互协作，在今年的课题招投标工作中，基层组织与专委会、区委联合申报课题中标达28件，占比达80%。

　　3.激发活力，开展形式多样的组织活动

　　基层组织围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，参照先进基层支部创建的标准，探索基层组织之间、基层组织与社区结对共建联合开展活动，通过协作共建模式、协商议事会模式、决策咨询模式、民主监督模式等多种形式和渠道参与基层协商，例如静安区委在属地化建制管理的基础上，各街道基层支部与相关街道、居委结对共建，与党工委积极开展基层协商，做到协商有平台、议事有渠道、履职有保障。又如奉贤区委组织支部成员借助人大、政协平台，深入基层开展“农保”调研。探索建立退休会员支部，发挥老会员作用。关心、帮助有困难的会员，定期走访、慰问老会员，关心老会员思想和生活。

　　（节选自上海市委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹

开来明道

天津市委会基层组织建设主题年工作推进情况
发布时间：2019-09-11　　来源： 放大缩小
　　民进市委会积极贯彻落实民进中央基层组织建设主题年各项工作部署，以此为契机扎实做好基层组织建设，以问题为导向积极查找当前工作中的困难和瓶颈，深入研究破解问题的途径和方向，使民进基层组织建设跃上新台阶。

　　一、加强思想政治引领，主题教育活动与基层组织建设紧密结合

　　民进中央蔡达峰主席在津开展主题教育活动联系点调研期间，专门听取了各级组织和会员代表的基层组织建设的工作汇报，对市委会鉴党建、兴民进、筑同心的做法给予了充分的肯定。他指出，民进中央把基层组织建设确定为今年的年度工作主题，同时也是主题教育活动的年度工作重点，希望各级组织在推进主题年工作中贯彻主题教育活动的意图、体现主题教育活动的要求。基层组织建设是一项系统性工作，本质上说是政治建设，要通过不断学习和重温民进会史、挖掘和记录会史资料、提高自身的学习能力与研究能力，深刻理解并固守民进的合作初心，让合作初心变成恒心，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史使命中体现责任担当，作为同船划浆人，凝聚基层组织向心力，为参政党基层组织发挥职能、增强活力提供思想政治保证，同时也为基层组织各项建设提供思想指导和理论遵循。

　　市委会着力加强对主题教育活动的宣传，面向全会积极推广先进案例，编辑了《民进天津市基层组织建设集锦》，以画册形式直观展示近年来基层组织建设的成绩和经验，同时依托《民进之声》、市委会官网、天津民进公众号等载体，分专题不定期地宣传先进组织的经验做法，努力扩大基层组织活动影响力，不断深化主题教育活动成果。

　　二、领导高度重视，科学谋化部署主题年工作

　　为落实好主题年各项任务，市委会成立了2019年基层组织建设主题年领导小组，张金英主委任组长，其他市委会班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由赵长龙专职副主委任办公室主任，市委会机关相关部门负责任务分解落实。

　　市委会及时制定了《民进天津市委员会2019年基层组织建设主题年工作方案》，明确了主题年工作目标，即要紧紧围绕会中央 “强组织、增活力、有作为”的主要目标，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，实现基层组织与中共党组织统战部门保持联系的全覆盖、基层组织领导班子成员接受教育培训的全覆盖、薄弱涣散基层组织得到改进提高的全覆盖，在凝聚共识和履行职能上有新作为，建设班子团结民主、各项制度健全、组织凝聚力强、活动质量好的基层组织，夯实全会自身建设的组织基础、履行职能的工作基础。通过制定下发工作方案，明确了市委会领导班子、市委会组织部以及各基层组织的任务，保证了主题年工作的顺利开展。

　　张金英主委主持召开市委会基层组织建设年动员会，来自11个各区（工）委和10个市直属组织领导班子主要成员60余人参加会议。会上，张金英主委对市委会基层组织建设年工作做出明确部署，各区和市直属组织主委围绕换届以来重点亮点工作和“基层组织建设年”工作计划分别进行了汇报交流。

　　三、密切沟通联系，积极寻求中共党组织对民进工作的支持

　　加强与中共党组织的沟通联系，是助推各级组织高质量发展的基础，市委会领导班子坚持带队走访各区、高校组织及会员所在单位中共党组织，沟通工作、交流思想。基层组织也主动争取党组织支持，如天津工业大学支部与所在中共党组织合作建立了“同心室”，民进中央蔡达峰主席在津开展主题教育活动联系点调研期间还参观并亲笔题词，对支部发展寄予厚望。在天津大学党委统战部的大力支持下民进天津大学委员会和天津大学党委统战部联合筹备召开了以“不忘初心，牢记使命，同心同德，共谱新篇”为主题的2019年京津冀民进三地高校联盟交流会议，加强了三地民进高校会员间的交流，扩大了民进在学校的影响。天津理工大学委员会积极与所在中共党组织共建，一同谋划学校的学科建设、会员教师的成长，得到学校的高度认可。民进天津市实验中学支部与西青区杨柳青第一中学支部结成基层组织合作共建支部，通过资源共享、优势互补，促进基层组织发挥作用向更广阔的领域延伸。咸水沽二中支部注重将发挥民进组织在会员与单位党组织间的纽带作用，积极化解复杂矛盾，助推学校发展。以上这些举措密切了民进与中共党组织的关系，夯实了基层组织基础，成为各基层组织的典范，树立了很好的民进形象。

　　四、基层广泛参与，以点带面促进基层组织增活力

　　为落实好民进中央基层组织建设年工作部署，民进市委会今年启动了基层组织经验巡讲活动，由各区（工）委推荐选拔思想政治引领、组织发展、参政议政、社会服务等方面工作成绩突出、具有特色的先进基层组织代表，组成民进天津市基层组织经验巡讲团，向全市推广可供借鉴的基层组织工作经验。巡讲团先后开展了到河北区委员会、滨海新区委员会、河西区委员会、西青区工委的四次经验巡讲，巡讲团成员围绕“基层组织建设”这一主题，分享了各自组织的发展历程、取得的成绩、创新亮点品牌工作、感人育人的工作方法以及会员们在不断奉献奋斗中成长的经验感悟，经验内容生动翔实。每次巡讲活动中还同时进行了基层组织工作调研，各基层组织负责同志坚持以问题导向，会前充分调研，全面总结基层组织建设取得的成绩和经验，会上围绕当前基层组织建设工作中存在的困难和瓶颈问题以及如何有效增强基层组织凝聚力和向心力等议题展开了热烈的交流研讨，提出大量有价值的意见建议。市委会专职副主委赵长龙均莅会指导工作，就基层组织提出的困惑和问题一一给予耐心细致的解答。此活动有效加强了对基层组织负责人队伍的培养和锻炼，进一步增强基层组织负责人主体意识、综合能力和水平，有效补齐短板，切实提高了基层组织建设水平。

　　同时，以基层组织经验巡讲活动为引领，市委会和各基层组织努力突出特色和优势，积极打造活动品牌。市委会高校直属工委继续推动举办持续多年的高校联合活动，今年上半年联合活动由民进南开大学委员会承办，通过活动，分享各高校智力资源，促进会员相关专业知识提升，扩大了民进在各高校和社会中的影响力，得到会员积极响应。各基层组织发挥会员专业优势，贴进群众开展为民服务，如医科大学委员会与社区加强联系，积极开展社区义诊，为百姓答疑释惑，普及健康知识；汇文中学支部和红光中学支部，通过自身办学特点，带动本校新疆班和藏族班教学质量的提升，为民族团结工作做出贡献；市文旅局委员会利用文化界会员的优势，会员主动到养老院、社区、乡村开展文化慰问活动，在基层领域创造出民进品牌。

　　青年会员是民进发挥作用的重要力量，青工委是民进市委会青年会员磨练能力、展现才干的工作舞台，一直以来得到历届市委会领导的关心和关注。为加深青年会员对人工智能领域前沿科技以及人工智能技术落地应用的了解，拓宽青年会员视野和知识领域，提升青年会员参政议政能力，青工委组织会员赴科大讯飞人工智能产品体验中心学习考察，市委会副主委金永伟、专职副主委兼秘书长赵长龙出席活动。市青工委委员、各区及市直属组织青年机构负责人及青年会员40余人积极响应、踊跃参加。活动中，大家参观考察、体验了科大讯飞公司近年来人工智能在多领域的应用成果，切身感受AI技术的魅力。考察结束后，会员们结合考察学习心得充分交流，场面热烈。

　　五、实现培训全覆盖，切实加强基层组织能力建设

　　为切实贯彻落实市委会“基层组织建设年”工作部署，促进基层组织再上新水平，市委会举办了基层组织负责人培训班，特邀民进中央副秘书长左延珠做《加强基层组织建设，承担起新时代参政党的责任和使命》的辅导报告，全市民进各基层组织干部170余人参加培训。左延珠副秘书长的报告站位新时代参政党的责任和使命，使基层组织负责人进一步明确当前民主党派工作的目标任务，报告高屋建瓴、深入浅出，对于各基层组织班子成员进一步增强政治意识和责任意识，有针对性地落实好基层组织建设主题年的各项工作具有很强的指导意义。培训会上还成立了市委会“基层组织经验巡讲团”。天津理工大学基层委员会主委周雪松、新华中学支部主委王宝艳代表基层组织分别做经验介绍。

　　此外，部分区（工）委和基层组织，根据各自工作计划，有针对性地组织会员开展了学习交流和考察研讨等形式的教育培训，引导广大会员深刻认识我国政党制度的历史必然性和巨大优越性，不断增强继承和弘扬多党合作优良传统的自觉性，深化坚持和发展中国特色社会主义理想信念，增进共识、凝聚力量，夯实共同思想政治基础。

　　六、严把入口关，积极稳妥做好会员发展加强会员管理。市委会积极改善会员年龄结构,优化界别比例，做牢基础，做强高端。从市委会领导及时与各级组织和中共相关部门积极协商，区和直属组织发挥主体作用，市委会委员带头推荐高端人士三个方面，共同推进会员发展工作。按照《民进天津市委员会组织发展程序》的要求，指导基层组织对会员发展各环节做了规范化要求，积极推动基层组织做好组织发展工作。同时，细化各级组织会员发展工作要求，以农工党“束昱辉”案件为警、为训、为戒，严把政治关，首关不过，余关莫论。同时，将加强会员管理常态化，除在已有基础上进一步维护好会员管理档案和数据库外，根据市委统战部和纪检部门要求，随时做好党派成员违法违纪情况的自查自纠。今年上半年，市委会按照市纪委监委要求，由各级组织对党的十八大以来我市所有会员受过“三形态”以上（含三形态）处理的案件情况进行了认真自查，结果为零报告。

　　七、加强交流培训，促进基层组织工作上水平

　　一方面，市委会注重以工作联系为纽带，以促进会员履职为依托，在不同领域党派工作中加强与兄弟省市的合作交流，今年先后与北京、河北、四川、广东、陕西、山西等省市民进组织开展了不同形式的交流学访和工作研讨，汲取兄弟省市民进组织基层组织建设工作的经验和做法，进一步启发了思路。另一方面，市委会一直注重加强对区级组织专职干部队伍的培养和锻炼，通过提升专职干部政治意识和工作水平，助力提高区级组织和基层组织建设水平，每年不定期组织召开专职干部会交流工作。结合主题年工作要求，今年上半年组织区专职干部到红桥区开展交流培训，集体学习了关于形式主义、官僚主义典型案例的通报，增强了讲规矩守纪律的思想意识；学习了红桥区委会基层组织建设方面工作创新的汇报，围绕如何落实好组织建设年各项工作和进一步加强基层组织建设进行了交流。此次培训交流加强了区级组织间横向联系，对进一步促进区级组织和基层组织建设，使专职同志开拓视野，拓展工作思路，提高综合能力起到促进作用。

　　八、主题年工作成果初显，会员实现双岗建功。

　　经过半年主题年工作的深入落实，我市各基层组织建设不断完善，会员双岗建功热情被进一步激发。据不完全统计，我市会员获国家级奖项38人，天津市杰出津门学者计划的10名人选中，我市2名会员荣登榜单。5位会员在天津市科学技术奖励大会上获天津市科学技术进步一、二等奖，更有多位会员荣获天津市五一劳动奖章等荣誉称号。市委会发挥基层组织作为参政议政的主体作用，多项调研成果得到市主要领导批示，意见建议被纳入政府工作参考，参政议政成果实现新突破，市委会多项调研成果入选中共天津市委评选的第十四届优秀调研成果，获得党派唯一一个一等奖并且获奖数量也位居我市八个党派之首。

　　（节选自天津市委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹

开来明道

重庆市委会基层组织建设主题年工作推进情况
发布时间：2019-09-11　　来源： 放大缩小
　　民进重庆市委会按照民进中央要求，认真制定《民进重庆市委会2019年基层组织建设主题年工作方案》，紧紧围绕“强组织、增活力、有作为”的主要目标，在抓学习、建制度、强组织等方面对标对表做到位，在创特色、突亮点、增活力等方面突出特色见亮点，切实夯实重庆民进自身建设的组织基础、履行职能的工作基础。

　　截止2018年底，民进重庆市委会共有4604名会员，12个区委会，2个工委，6个直属支部；区属总支9个，基层支部178个。

　　一、对标对表做到位

　　1．狠抓主题教育活动，让学习“实”

　　一是巩固思想政治教育主题年成果，学习贯彻中共十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实学习制度要求，通过举办报告会、座谈会、网上学习、精选编印学习资料等形式，指导和推动全体会员理论学习，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是学习贯彻习近平总书记对民主党派“四新”“三好”要求，落实民进十二大工作部署，以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为重点内容，深入开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动，以庆祝新中国成立和人民政协成立70周年等活动为契机，将学习活动、思想建设工作融入基层组织建设主题年工作中。

　　2．完善基层组织制度体系建设，使制度“全”

　　市、区两级组织均制定联系基层组织制度、先进基层组织和先进会员评选制度等。各区除进一步完善学习、会议、会员发展、教育培养、组织生活等制度外，还探索建立基层组织主委述职制度、基层组织考核评价制度、走访基层组织所在单位党组织制度、基层组织联动制度等。

　　各基层组织也根据实际，建立健全学习、会议、组织生活、调研、反映社情民意信息、联系中共党组织、会费收缴使用等制度。

　　3．重视组织发展与巩固相结合，让队伍“强”

　　在组织发展工作中，始终把政治标准放在首位，坚持“三个为主”、质量第一的原则，严格组织发展程序，规范入会资料，坚持发展与巩固相结合的工作方针，重视入会前的考察和入会后的培养培训，努力提高发展会员的质量。

　　每年底市委会对会员结构进行统计分析，各区按分析结果制定下一年的组织发展计划，根据优化组织结构和人才结构需要，有针对性的吸纳相关领域的优秀人才入会。

　　实现基层组织领导班子成员接受教育培训的全覆盖。今年5月，市委会组织以市区专职干部、部分基层组织负责人为对象的骨干会员培训班，赴中共安徽省委党校学习。选派6名优秀基层组织负责人参加民进中央培训；7月，市委会将举办以新会员和全市基层组织负责人为主的暑期培训；各区也相继组织骨干会员和基层组织班子成员的培训，培养年轻的后备干部，为明年基层组织换届打下组织基础。

　　4．加强对基层组织的指导，让支部“活”

　　市、区两级领导班子及机关干部，深入基层组织指导工作，了解基层组织情况和会员思想状况，听取对市、区两级组织的意见建议。认真落实走访基层组织所在单位党组织制度，区委会领导班子成员主动走访党政负责人，了解会员本职工作和推动单位发展情况，同时争取党政领导的指导和支持。市委会网站设立“支部生活”栏目，宣传支部活动，建立QQ群、微信群，为基层组织和会员提供交流学习的平台。

　　今年以来，全市各基层组织根据自身特色和优势，组织开展了一系列内容丰富、形式多样的组织生活，在会员参与率及横向联动上都有新的进展，基本形成 “组织生活有保证，活动形式有特色，本职工作有建树，参政议政有作为，遇到困难有关爱”的支部工作局面。

　　二、突出特色见亮点

　　亮点一，普遍推广新会员支部模式

　　2015年起，市委会要求各区级组织根据条件试点建立新会员支部，抓住入会关键期对入会一年内的新会员进行思想政治教育，加强参政议政能力培养，组织参与社会服务活动，使新会员在活动中迅速得到成长。支部主委由区级组织专职干部担任，市委会机关干部参与指导开展支部工作。会员在参加新会员支部组织生活期间，同时参加组织关系隶属地的支部组织生活。经过几年试点，今年在全市各区推广新会员支部模式。

　　亮点二，加强基层组织规范化建设

　　渝中区委会从思想建设、组织建设、能力建设、组织生活等多个方面对基层组织规范化建设工作提出具体要求。南岸区委会要求开展基层组织规范化组织生活展示，为区内其他支部提供组织生活范本。大渡口区委会在中共区委统战部统一部署下，开展基层组织规范化建设，提出“六个一”基层组织标准化建设。即：建一个阵地、挂一块牌子、兴一套制度、留一本台账、竖一块展板、存一套档案。

　　亮点三，探索基层组织属地化管理

　　会员人数较少的地区转变传统基层组织模式，探索基层组织属地化，建立民进基层组织与街道党工委对口联系制度，使基层组织落地生根，蓄养活力。如渝北区工委会把144名会员按属地化分成四个支部，每个支部对应一个街道，与街道结对开展活动，参与基层共建。

　　亮点四，打造特色基层组织，开展特色履职活动

　　市委会鼓励各基层组织发挥优势，组织开展有特色的组织活动，以此来吸引会员、增强基层组织凝聚力，并且向所在单位党组织和社会展示民进的良好形象。

　　重庆大学总支组织活动与学术活动相结合，以学术树立民进品牌，会务工作与本质工作齐头共进。沙坪坝区树人小学支部把支部建设与学校活动相结合，打造民进树人小学特色支部活动。江北区新会员支部尝试推行“值日主委”制度，让有热情有能力的会员担当“值日主委”，搭建临时支委班子，组织一次支部活动。永川区文理学院支部打造参政议政特色支部，今年已有多篇信息被中央统战部、市政府、市政协、市委统战部等采用。西南大学总支结合学校学科建设和会员教学专业特点，开展“产、学、研”相结合的系列活动，把研学活动与参与脱贫攻坚技术扶贫活动相结合。

　　（节选自重庆市委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹

开来明道

河北省委会基层组织建设主题年工作推进情况
发布时间：2019-09-11　　来源： 放大缩小
　　民进河北省委高度重视基层组织建设，为落实民进中央主题年工作要求，召开常委会专题研究工作方案，决定将开展基层组织建设主题年工作与主题教育活动、“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动结合起来，总体推进。各级组织明确主体责任，上下联动，通过多种举措落实“三个全覆盖”要求，推动全省基层组织建设朝着“强组织、增活力、有作为”主题年工作目标扎实迈进。

　　一、突出领导责任，制定周密计划。民进省委坚持《领导班子成员分工联系市级组织制度》《领导班子成员下基层制度》，班子成员主动参与基层组织活动，了解情况，指导工作。为把主题年工作落实落细，民进省委制定了主题年工作实施方案，提出总体工作安排和各项工作的时间节点、任务要求。民进省委协调各市级组织，把更多工作资源向基层组织倾斜。各市级组织成立领导小组、制定工作方案，落实领导班子成员分工联系基层组织制度，每名班子成员参与指导基层组织工作，并负责与所在单位或区域的党组织加强联系，了解情况，沟通工作。基层组织主动和单位党组织联系，汇报工作情况，争取指导和支持。

　　二、注重发挥基层组织思想教育和政治引领作用。民进省委要求要旗帜鲜明讲政治，把政治建设作为基层组织建设的首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育广大会员自觉接受中国共产党的领导，按照“四新”“三好”要求，不忘合作初心，牢记历史使命，努力在思想共识上有新提高，在履职尽责上有新作为，作新时代优秀民进会员。

　　三、高标准开展效能自评工作。民进省委总体协调，各市级组织制定具体标准，指导基层组织开展效能自评工作，重点查找基层组织班子建设和发挥效能等方面的问题和不足，明确整改措施和进度。市级组织机关建立整改台账，督导整改措施落实到位，有力地推动了基层组织制度建设和效能建设，激发了组织活力。

　　四、整体推动，找准工作侧重点。3月中旬在唐山召开了民进省委基层组织建设工作推动会暨现场观摩会。工作推动会根据各市级组织工作实际，研究确定需侧重开展的工作，使强项更强、弱项得到提高，形成各自的典型经验，通过交流互鉴，达到全面提高的效果。参会人员现场观摩了民进开滦集团支部工作会议，参观了支部工作图片展。会后，先后有省内5个市级组织和天津、重庆的区级组织带领基层组织负责人前往参观。这次会议起到了深入推动工作、典型示范的实效。

　　五、通过培训提升基层组织负责人整体素质。落实分级培训，民进省委已举办第一期培训班，计划于7月举办第二期培训班，可培训90名基层负责人。各市级组织分别或联合举办基层组织负责人培训班、骨干会员培训班，学习内容涵盖新型政党制度、会章会史、参政议政、基层组织机制建设等，大幅度提升了基层组织负责人的政治素质和履职能力。

　　六、开展基层组织建设工作交流。民进省委已召开三场基层组织建设工作片区交流会，每场有近40名基层负责人参加。参会的市级组织就主题年工作采取的主要举措和工作经验、基层组织建设存在的问题和建议等方面作交流发言，部分先进基层组织以PPT课件形式介绍在领导班子建设、工作制度和机制建设、提升履职尽责效能等方面的具体做法和实际效果。交流活动直观生动、效果良好。7月份计划召开第四场片区交流会，邀请北京、天津民进参与交流，同时举办“开明讲堂”优秀会员事迹宣讲。

　　七、及时宣传基层组织建设先进典型和会员先进事迹。民进省委、各市级组织综合运用传统媒体、网络新媒体等渠道，及时宣传报道基层组织建设中发现的先进典型和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动中涌现的会员先进事迹，树立标杆，扩大影响，通过学习身边的先进，激发基层组织动能，增强会员的组织荣誉感。

　　（节选自河北省委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹

开来明道

山西省委会基层组织建设主题年工作推进情况
发布时间：2019-09-11　　来源： 放大缩小
　　基层组织是民主党派的组织基础和工作基础，在发展人才、凝聚会员、增强活力、履行职能等方面，发挥着不可替代的重要作用。多年来，民进山西省委会高度重视基层组织建设，但基层组织仍存在发展不平衡不充分的问题。不平衡表现在：不同地域、行业、领域的基层组织发展不平衡，党委对基层组织的关注度不平衡，会员对基层组织的认同感和归属感不平衡，基层组织的履职情况不平衡等。不充分表现在：基层组织建设不充分，建起来、转起来、活起来不够；会员的素质提升不充分，参政议政能力还显不足；信息化建设不充分，动态更新、全面覆盖的基础数据库仍需健全；履职尽责不充分，与新时代新形势下，党委对民主党派基层组织的新要求还有一定差距。

　　为破解基层组织工作发展不平衡不充分的问题，省委会自2017年换届后，按照“树标杆、强引领、抓两头、促中间”的工作思路，积极借鉴中共三基建设经验，坚持目标导向，在全省民进基层组织中开展了星级创建活动，走出了一条新形势下推进基层组织建设全面加强和科学发展的新路子，对于进一步加强基层组织建设，推进基层组织科学健康发展，提升山西民进基层组织工作整体水平发挥了积极作用。

　　一、主要的做法

　　（一）评星立标，制定创建工作标准

　　基层组织星级化管理，就是以基层组织争创五星级基层组织为标准，以工作业绩为前提，以目标考核为重点，以评价激励为手段，以激发活力为目的，结合各基层组织工作实际，为其评星定级。为确保星级创建工作既科学公正又规范具体，省委会制定了《星级创建工作方案》《星级创建参考评定标准》，今年在原《星级创建参考评定标准》基础上，制定了《星级创建指南》，对基层组织星级创建提出达标指标和提升指标要求。

　　达标指标，按照《会章》和基层组织工作条例有关规定制定的，是基层组织开展工作最基本的标准；提升指标，以基层组织创新工作方式方法、彰显民进特色、增强民进凝聚力和社会影响力为目标设置，是基层组织建设的努力方向。指标分类涉及思想建设、组织建设、履职能力建设、制度建设和双岗建功五大方面，61项具体指标。为使基层组织争星有标杆，管理有目标，考核有依据，衡量有尺度，省委会制定了《基层组织星级管理奖励制度》，明确规定了星级评定对象、评定方法、评定程序、评分标准、主要措施和结果运用等内容，在划分星级时，95分以上为五星级，90—94分为四星级，80—89分为三星级，70—79分为二星级，60—69分为一星级，60分以下无星。

　　（二）创星晋级，丰富创建工作载体

　　一是加强基层组织工作信息化建设。在全省民进基层组织中推广使用了山西民进智慧组工系统和山西民进网上会史展览馆，实现了基层组织工作的痕迹化管理，纪实性跟踪。山西民进智慧组工系统，分为会员管理和日常工作管理两部分，还有会员在线审批、会议通知、问卷调查、会员关怀等功能。网上会史展览馆，主要是便于全省各级组织，包括各基层组织记录、整理和查阅有关会史资料。

　　二是加强基层组织工作标准化建设。省委会为全省各基层组织编印了《基层组织工作记录》本，这是基层组织工作的任务书和档案册，基层组织每年按照学习、履职、活动等情况及时如实填写。同时，50%以上的市委会为所属基层组织统一配置档案盒、文件柜、宣传版面、U盘、相册等办公物品，制定基层组织规章制度，提供开展星级基层组织创建活动专项经费，确保各基层组织积极行动，抓好落实。

　　三是加强基层组织工作的宣传力度。省委会召开基层组织星级创建经验交流会、星级创建推进会，组织部门每周编印《组工信息》（现已编印79期）报道基层组织星级创建情况，及时在微信公众号中推送基层组织星级创建案例和经验，编印《山西民进基层组织星级创建案例精选》2期，积极营造全省基层组织争先创优、奋力争星的浓厚氛围。

　　（三）定星考评，完善创建工作机制

　　一是完善责任机制。建立了省市县（区）基层组织主要负责人抓星级创建的责任制，明确各自职责任务，相互衔接，环环相扣，建立起比较系统和完整的责任网络，形成一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责的创建格局。

　　二是完善考评机制。实行自上而下“四评一审”，做到程序结果全程“两公开”。“四评一审”是：基层组织自评申报、基层组织会员对班子成员满意度开展群众测评、市级组织成立考评小组进行创星初评，省委会星级基层组织检查验收组对申报星级的基层组织开展复评；一审，星级基层组织的评定结果由省委会主委会议负责审定。程序结果“两公开”。评选程序全程公开，接受省委会监督委员会和广大会员的监督，省委会审定后，在一定范围内按规定时间公示无异议后，予以命名授星。

　　三是完善管理机制。设立专门档案，建立星级组织台账和档案，实行一个组织一套档案，为星级化长效管理奠定基础。推行动态考核，每年根据实际，制定相应的动态考核办法，力争使新先进有新特色，老先进有新亮点。实行星级升降，星级称号在一年内有效，一年度一考核一评星一命名，星级级别能升能降，同时规定了直接定为“无星”的情况。

　　二、取得的成效

　　（一）以星级创建为抓手，基层组织全面加强

　　一是扩大创星覆盖面，基层组织内生动力显著增强。自2017年开展星级基层组织创建以来，第一年全省共有189个基层组织参与创建，参创基层组织占全省总数的65%，随着创建活动的不断深入，截止今年3月底，全省11个市级组织有7个市委会将创星活动覆盖至全市80%以上的基层组织，1个市委会实现了所属基层组织的全参与，共有253个基层组织开展了星级创建工作，占全省基层组织总数的80%，比上一年度提高了15%。同时，会员发展也有明显改善。全省86%的基层组织制定了青年优秀会员培养计划。以省直属基层组织为例，2018年发展会员119名，比上年提高5%，其中40岁以下的中青年会员占73%，比上年提高5%；教育文化出版等界别会员占75%，比上年提高8%，入会积极分子96名，比上年提高10%。从这一组数据可以看出，通过基层组织星级创建活动，基层组织内生动力、影响力和吸引力有了显著提升。

　　二是提高会员参与度，基层组织内在活力显著增强。基层组织以星级创建为导向，丰富举措、创新实践。截至2019年5月底，全省98%的基层组织每年至少组织1次活动，其中40%的基层组织每年组织2至3次活动，54%的基层组织每年组织4次及以上的活动，这组数据比没有开展星级创建活动以来，分别提高了30%、10%和15%。同时，会员的参与度也极大增强。全省基层组织开展活动，会员参与度20%—30%的，占16.5%；会员参与度31%—59%的，占31.0%，会员参与度60%及以上的，占64%。可见，会员参与组织活动的积极性不断提高，组织活力、凝聚力和感召力持续提升。

　　三是提升活动影响力，基层组织凝聚力显著增强。开展星级创建活动第一年，省委会命名了90个星级基层组织，其中五星级基层组织数24个；2018年命名了146个星级基层组织，五星级基层组织数42个，星级基层组织数提高了2.8%，五星级基层组织数提高了2.1%。截至2019年5月底，会员反映社情民意信息达到本基层组织会员人数1／3的，占62%；基层组织有计划学习的，占94%（其中有计划定期学习的占54%，有计划不定期学习的占40%）；基层组织开展交流活动的，占76%；基层组织开展社会服务活动的，占97%。与开展星级创建活动以前相比，会员反映社情民意情况提高了25%，基层组织开展学习活动提高了30%，基层组织开展交流活动提高了26%，开展社会服务活动提高了32%。不难看出，通过星级创建活动，基层组织软弱涣散的现象明显改变，基层组织的发展内力显著增强。

　　（二）以星级创建为目标，基础工作全面强化

　　一是“点对点”互通有无，目标导向进一步明确。省委会号召全省各基层组织之间依据行业、界别、地区等，开展了基层组织建设走访交流活动和星级基层组织与无星基层组织“一帮一”结对子活动，推广分享星级基层组织创建的先进经验和做法，推动无星基层组织进行实地观摩学习，对照先进，查找短板，明确创星方向。目前，全省70%的市委会建立了基层组织帮扶互助制度，74%的基层组织参与和开展共建活动，70%的星级基层组织与无星基层组织成为“结对共建”支部，比学赶帮、争星晋级的良好氛围逐步形成。

　　二是“点成线”以点连线，工作制度进一步完善。以五星级基层组织为示范点，以成果可看、做法可学、经验可推为依据，以各具特色的星级创建工作典型案例为主线，围绕星级创建工作目标进行积极探索，省委会制定了《基层组织学习制度》《建立健全基层组织与同级中共党组织加强联系的制度》《基层组织印章管理使用办法》《基层组织会费收缴管理使用办法》《基层组织活动经费使用办法》《组织发展规程》等10余项切合实际的工作制度。同时，充分发挥省委会监督委员会的作用，将监督工作贯穿于星级创建过程。通过发放调研问卷、开展专题调研、全程参与星级基层组织的督导检查验收等工作，实现会内监督进基层的目的，确保星级基层组织创建活动取得实效。

　　三是“点到面”全面创建，办公条件进一步改善。在全省开展星级创建活动，通过吸引高层次人才加入组织、培养锻炼优秀会员、积极开展创建活动、扩大民进组织影响力等方式，达到人才、经费、活动场所等方面的整合利用。截止目前，全省50%的基层组织拥有了办公场所，65%的基层组织有活动经费，85%以上的基层组织工作有制度、有记录，99%的基层组织使用山西民进智慧组工系统和山西民进网上会史展览馆。就办公场所和活动经费而言，创建前全省基层组织有固定活动场所的占30%，创建后增加了20%；创建前全省基层组织有活动经费的占30%，创建后增加了35%，目前，经费最多的基层组织每年约10万元（交城总支）（基层组织经费相对较多的市委会是朔州，平均每个基层组织达2至3万元）。实践证明，星级创建活动对推动基层组织工作迈上新台阶，发挥了重要作用。

　　（三）以星级创建为基础，五种能力全面提升

　　一是政治把握能力不断提升。省委会积极结合各种主题教育活动，利用多种宣传平台，推广星级基层组织“一读二想三说四写”的学习形式，选树会内先进典型，发挥正面典型的激励、带动作用，全省94%的基层组织制定了学习制度，99%的会员参与学习，基层组织学习制度化已成常态。可以说，通过星级基层组织创建活动，山西民进基层组织及广大会员“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，自觉做到“两个维护”，不断凝聚起共同的思想政治基础。

　　二是参政议政能力不断提升。省委会将星级创建工作与参政议政工作深度融合。创建以来，每年收到基层组织报送的信息数量不断增加，质量也不断提升。以民进山西财经大学支部为例，2018年该支部报送提案及社情民意信息20余篇，省委会采用率高达90%以上，其中还有被民进中央评为参政议政成果二等奖的提案。今年以来，省委会有3篇社情民意信息被中央统战部《零讯》采纳，其中两篇来自于基层组织。

　　三是组织领导能力不断提升。各基层组织领导班子成员能够高起点谋划、高效率整合、高标准要求，最大限度动员了广大会员积极履职尽责，为当地经济社会发展作贡献。以省直属基层组织为例，开展的“春联万家”“曙光义诊”“爱心送考”“阅读进校园”等社会服务的品牌活动，是省委会和各基层组织上下联动共同努力的结果，既发挥了支部履行参政党基层组织职能的积极作用，又体现了基层组织领导班子成员的组织领导能力。

　　四是合作共事能力不断提升。星级创建以来，一方面，全省各基层组织领导班子更加团结。据统计，100%的基层组织认真贯彻执行民主集中制原则，80%基层组织开展谈心谈话活动，思想上经常沟通交流，决策时充分发扬民主，工作中密切协调配合，互相信任、互相支持、互相谅解，始终保持团结和谐的良好局面；另一方面，各基层组织紧紧依靠所在地区、所在单位的中共党委，不断加强与同级中共党组织的联系，不断提高自身发现问题、解决问题的能力，实现沟通思想、消除成见、形成共识、增进团结的目的，我省99%的基层组织能主动向党组织汇报工作情况、协调关系，与中共基层党组织的关系更加密切。

　　五是解决自身问题能力不断提升。新时代对基层组织自身建设提出了更高要求。省委会开展的星级创建活动，强化问题意识，突出问题导向，丰富举措，对提高基层组织不断研究民主党派基层组织工作特殊性，自主有效地解决自身问题的能力，起到了正向推动作用。基层组织主动作为、积极作为，大力破解慵懒散、等靠要的工作作风和思想懈怠，锚定基层组织建设的薄弱点、关键点和难点，想办法，找出路，自身建设和履行职能等方面都呈现出崭新风貌。

　　（节选自山西省委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹

开来明道

内蒙古区委会基层组织建设主题年工作推进情况
发布时间：2019-09-11　　来源： 放大缩小
　　2019年是民进的基层组织建设年，如何加强基层组织建设，民进内蒙古区委会领导班子高度重视，多次召开主委会做专题研究部署，半年来，全会主要开展了以下工作来推动基层组织建设。

　　一、召开全区加强基层组织建设座谈会

　　根据民进中央有关文件精神，按照《民进内蒙古区委会2019年基层组织建设主题年工作方案》的安排部署，为进一步推动基层组织建设，5月13日下午，民进内蒙古区委会在通辽市召开了民进“基层组织建设主题年”座谈会。

　　民进内蒙古区委会专职副主委武晓瑞，区委会副主委、赤峰市委会主委张珉，区委会副主委、呼和浩特市委会主委索英俊出席会议。武晓瑞主持会议。

　　会上，内蒙古民进各盟市组织、区委会直属各支部负责人就近几年在思想宣传、组织建设、参政议政、社会服务等方面的工作进行了发言交流，围绕“强组织、增活力、有作为”展开热烈讨论。

　　二、着眼政治交接，全面加强各盟市组织领导班子建设

　　区委会组织部对全区各盟市组织的班子现状进行逐个分析，形成了客观详尽的报告，为领导班子做好各级组织的届中调整工作提供决策参考，在此基础上，受班子委托，由分管组织工作的专职副主委带队，确定全区11个盟市组织调研方案，截止目前，已经对赤峰市委会、呼伦贝尔总支、通辽总支、锡林郭勒总支、包头市委会五地完成调研，每到一地，专职副主委都要走访当地统战部，就盟市组织加强组织建设方面需要解决的问题与当地统战部进行协商；同时还要召开一个领导班子、委员、骨干会员参加的座谈会，听取基层会员对加强基层组织建设的意见建议。

　　现已取得阶段成果，经走访赤峰市委统战部进行协商，现民进赤峰市委会已经启动届中调整工作，赤峰市委统战部部长亲自带队赴区委与郑福田主委、武晓瑞副主委进行协商，确定工作方案，相关工作正在按部就班落实当中，计划7月完成届中调整工作。此外，完成了锡林郭勒小组升格为总支。为呼伦贝尔总支主委行政待遇问题走访呼伦贝尔市委统战部，正在积极协调落实当中。

　　接下来，还要陆续完成其他盟市级组织的调研工作，有针对有计划地解决盟市级组织发展中面临的困难和问题。

　　三、以区委会带动基层组织工作

　　区委会加强领导班子联系基层制度，所有班子成员负责联系全区若干盟市级组织，班子成员关心所联系基层组织发展，认真履行职责推动基层组织建设。

　　区委会机关实行部门负责人联系直属支部和专委会制度，对机关部门负责人组织活动次数和参政议政工作提出数量和质量要求，对增强基层组织活力发挥了重要作用。

　　今年是中华人民共和国成立70周年、多党合作制度正式确立70周年，区委会安排了一系列庆祝活动，为了更好促进基层组织的工作，区委会将这些全区性的活动交给地方组织承办，全区各盟市组织派人员参加活动，既锻炼了基层队伍，又促进了基层工作，推动了当地统战工作，得到当地统战部的大力支持和好评，同时加强了各盟市组织之间的交流，可谓一举多得。现已成功在通辽举办内蒙古民进开明讲堂——“我身边的先进”宣讲报告会，内蒙古区委会专职副主委武晓瑞，副主委张珉、索英俊，通辽市政协副主席檀志军、通辽市委统战部副部长王宏华出席报告会。此外，全区庆祝中华人民共和国成立70周年、多党合作制度正式确立70周年文艺汇演将由民进巴彦淖尔总支承办，现正在积极筹备当中。

　　四、用宣传思想工作推动基层组织建设

　　区委会利用一刊一网一微，构建立体宣传工作平台，全面加强宣传思想工作，特别是利用微信公众号传播迅速的特点第一时间把会中央、区委和各级组织的重要活动进行宣传报道，对于增强基层组织活力发挥了积极助推作用，现订阅人数突破1400人，在团结网的微信公众号排名榜单中始终名列前茅，起到了教育、引导、激励的作用，团结带领广大会员“不忘合作初心，继续携手前进”。

　　五、把加强会内监督工作与加强基层组织建设结合起来

　　民进全国会内监督工作研讨会召开后，民进内蒙古区委第一时间传达会议精神部署工作，并从人员、经费等方面给予监督委员会工作大力支持，现区委会正在研究制定监督清单，积极探索将监督工作落到实处。监督委员会工作不断参与工作实践，并在实践中不断完善工作，如监督委员会全程参与了对盟市组织的调研工作，每到一处，宣传监督委员会工作，对当地领导班子、遵守会章、履行职责等方面提出要求，推动了监督委员会的工作，同时，对基层组织建设的规范化、程序化、制度化发挥了指导作用。

　　（节选自内蒙古区委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹

开来明道

辽宁省委会基层组织建设主题年工作推进情况
发布时间：2019-09-11　　来源： 放大缩小
　　今年是民进中央确立的基层组织建设主题年，民进辽宁省委会根据《民进中央2018-2022年组织建设规划》《民进中央2019年基层组织建设主题年工作方案》的工作部署，认真学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神和对民主党派“四新”“三好”要求，以“强组织、增活力、有作为”的主要目标，全面推进基层组织建设主题年活动，不断强化基层组织规范化、标准化建设，工作取得了新进展。

　　一、基层组织建设主题年工作方案的制定和实施

　　（一）确定工作目标，制定方案

　　民进辽宁省委会充分认识基层组织建设对民进事业发展的重要意义，决定以主题年活动为契机使辽宁民进的基层组织建设水平有大的提升。一月初，召开主委、常委会议，决定将基层组织建设主题年活动列入《民进辽宁省委会2019年工作要点》，并制定了《民进辽宁省委会2019年基层组织建设主题年工作实施方案》，成立了以省委会主委为组长、副主委为成员的基层组织建设主题年工作领导小组。提出了强化基层组织标准化、规范化建设，以问题为导向，着力解决部分基层组织软弱散的问题；完成“三个覆盖”要求；使辽宁民进80%的基层组织达到政治有共识、班子团结民主、各项制度健全、履职能力强、组织生活活跃的基层组织;通过班子调整、支部拆分、对口帮扶等措施,解决“软弱散”支部问题,消除“僵尸”支部，实现辽宁民进基层组织建设有明显的改善和提高的工作目标。方案进一步明确了基层组织的主要任务，同时制定了年初动员推进、中期检查、年终的考评验收等具体的实施步骤。全省14个市委会、省直工委及区工委、部分支部也都制定了相应的实施方案。有的市委会提出了基层组织100%达标的目标。

　　（二）通过量化考核，实现责任落实，推动活动有效开展

　　为使活动开展的扎实有效，民进省委会借鉴了民进鞍山、葫芦岛等市委会支部量化考核工作的成功经验，制定了《民进辽宁省委会2019年基层组织建设主题年工作考核办法》。通过科学设定具体指标，传导压力，压实责任，奖先促后，激发基层的动力、挖掘基层的潜力，来推动工作落实。我们把提高履职能力作为支部工作重点，在指标设计上有所侧重，使指标成为支部活动的模板和风向标，引导支部活动重点向履行参政党职能方面转变，从而起到考核的指挥棒作用。考核机制的实行在基层组织中引起较大的反响，支部对照考核指标积极弥补工作上的漏洞。一些市委会、支部也建立了相应的会员考核制度。葫芦岛市委会还结合填写支部工作手册的规定使量化考核更具体，奖惩工作更有依据。

　　（三）深入基层调查研究，以问题为导向精准施策

　　2月初，民进省委会下发了《关于赴各市委会、省直工委开展调查研究的通知》，组成了六个调研组，由省委领导班子成员带领机关干部深入基层开展调研活动。通过听取市委会情况介绍、与基层组织负责人及老会员座谈交流、参加支部活动，深入了解基层组织建设中存在的突出问题和困难。通过两个多月的调研工作，厘清了问题，了解会员的需求和建议，总结了基层组织好的经验和做法，并形成了调研报告，为有针对性地开展工作提供依据。结合落实省委领导班子联系点制度，班子成员也对联系点的基层组织建设情况进行了跟踪督查，帮助解决了一些实际困难，密切了会员的联系。各市委会也开展了广泛的调研活动。

　　同时我们也积极配合民进中央开展“摸清家底”的调研工作。并以此为契机，详细梳理每个支部的基本情况，对数据进行分析，摸清了基层工作的存在的共性问题，为补齐短板找准了目标。

　　二、工作推进情况和创新做法

　　（一）加强基层支部的思想建设。发挥思想建设在支部建设中的引领作用，坚持以开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动为主线，广泛开展深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中共十九大精神活动，有的市委会还结合本地、本单位的实际开展了“立足岗位勇担当，提质增效做贡献”等学习实践活动。有的市委会在支部中推广“学习强国”软件学习活动，有的通过“读书季”“在线研讨学习”和建立“学习强国”微信群等平台，引导会员开展学习活动。通过政治共识教育，提高了接受中共党委的领导自觉性，并主动争取中共党委统战部门的帮助指导。

　　（二）加强基层班子建设。努力提高班子的学习能力、政党意识和履职能力。积极组织基层组织负责人参加民进中央，省委统战部举办的培训班共40多人次。上半年市委会、省直工委和基层委员会采取分级培训形式，有300多名基层负责人参加了培训。有的市委会以定期召开支部负责人工作会议的形式进行培训工作。有的市委会以组织基层组织负责人到民进中央参观会史展等方式对班子成员进行理想信念教育。沈阳市委会还采取“订单培训，下沉服务”的形式，实现了对基层组织班子成员的全员培训。

　　各市委会还注意发挥领头羊的重要作用，通过换届、结构调整等办法优化班子结构，使一批优秀的年轻干部充实到班子中，加强了对基层组织和会员的管理。

　　（三）完善制度。补齐、丰富、完善本组织各项规章制度提高基层组织规范化管理水平。各基层支部依据《会章》要求，不断完善适合本地实际的制度和考评体系，逐步建立了包括学习制度、会议制度、组织生活制度、领导责任分工制度、会员会费收缴及使用制度、新会员的发展及建档管理制度、年终班子成员述职制度、会员个人总结制度、以及会员谈心制度、年终考核评选等制度。近半数的支部已经建立了5个以上支部基本管理制度。随着制度不断完善支部工作更细化，责任到人，有章可循，从而保证支部工作健康有序开展。

　　（四）创新活动模式。为增强支部的活力，各基层组织不断创新支部活动模式，活动的内容更加丰富、多元，并形成各自品牌和着重点。例如，为解决支部活动场所困难问题，抚顺、朝阳等市在一定的区域创立了“民进之家”，联合组织支部活动。部分市委会建立了由市委会直接管理的退离休支部，根据特点开展活动，发挥余热，深受老会员的欢迎。有的市委会组织支部主委互相观摩基层组织活动，切磋创新活动方式，也加强了基层组织之间的横向交流和联系。有的先进支部与相对薄弱的支部结成友好支部，联合组织学习、开展活动，以求达到“支部强强联合增质量，强弱联合增活力”，很好的激发支部的活动热情，促进支部活动的开展，逐步消灭僵尸支部。我省部分重点学校民进支部从1987年开始连续举办了33届年会，交流教学教改经验，现在扩展到7个市的支部参加。为加强支部与所在中共党组织的联系，有的市委会领导亲自到所有支部的党政部门走访，为支部与党委建立联系作好前期沟通工作。在《辽宁民进》上开设反映基层工作和会员先进事迹的专栏发挥典型的示范引领作用。

　　（节选自辽宁省委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹

开来明道

吉林省委会基层组织建设主题年工作推进情况
发布时间：2019-09-11　　来源： 放大缩小
　　基层组织是实现我会政治纲领的基础，在我会发展人才、联系会员、增强活力和凝聚力方面，发挥着不可替代的基础性作用。2019年是民进中央确定的基层组织建设主题年，民进吉林省委会领导高度重视，于年初制定下了发了《民进吉林省委会2019年基层组织建设主题年工作方案》，科学部署，强化落实，推动基层组织建设主题年工作取得了一定进展。

　　为深入推进基层组织建设主题年工作，民进吉林省委会突出抓好“抓骨干强队伍、广培训提素质、深走访促提升、树典型带全面、强活动换活力”五大举措，促进民进吉林省委会基层组织建设工作水平不断提升。

　　一、抓骨干强队伍。民进吉林省委会将加强基层组织班子建设和骨干队伍建设作为加强基层组织建设工作的头号工程，加强思想政治建设、班子建设和能力建设，基层组织班子建设呈现出团结和谐、务实进取、蓬勃向上的良好局面。在组织发展中注重发展专业能力强、成长速度快的中青年骨干会员，并在活动中加以培养和锻炼，有计划地把他们纳入基层组织后备干部队伍。在全省持续推动符合换届条件的基层组织进行换届，使一批政治素养好、思想理论强、会务热情高、活动组织好的中青年骨干会员走上基层组织领导班子岗位，为全省基层组织负责人队伍补充了新鲜的血液。这些基层组织负责人年富力强、思维活跃，能够创新性的开展活动，为会务工作投入较大的热情。通过开展形式新颖、内容丰富的基层组织活动，提升了会员参加基层组织活动的积极性和主动性，增强了基层组织的活力和凝聚力。

　　二、广培训提素质。民进吉林省委会把会员培训和履职能力提升作为基层组织建设的重点工程。近年来，先后在井冈山、延安、龙岩、遵义、重庆、正定、临沂、省社会主义学院等地举办骨干会员培训班、基层组织负责人培训班、中青年会员培训班十余期。通过高层次、高质量、高水平的培训，各基层组织负责同志、骨干会员和新会员工作思路更加清晰，全省基层组织建设水平进一步提高。特别是今年以来，以主题年工作为契机，着力加大培训覆盖面和针对性，提升培训实效性。5月下旬，民进吉林省委会在山东临沂举办基层组织建设主题年活动暨2019年领导干部进修班，基层组织负责人被纳入重点培训范围，占培训人数的一半。在为期五天的紧张培训中，通过革命历史教育、理想信念教育、政治理论教育，切实让参训会员增强了接受中国共产党领导的自觉性，增强了新时代“不忘合作初心，继续携手前进”的使命意识和责任意识。同时，通过高质量的培训、有收获的学习，为下半年即将举办的基层组织负责人培训班起到了引领和示范的作用。

　　三、深走访促提升。近年来，民进吉林省委会每年都深入到一个市委会，召开基层组织建设现场会，参观走访3到5个基层组织。每走访一处，都先到基层组织活动场所实地观摩，听取基层组织汇报情况，再组织与会的各市级组织机关负责同志以及部分基层组织负责人，大家坐下来，互相交流经验做法，激发全省加强基层组织建设的积极性、主动性，取得了良好的效果。经过几年的坚持，民进吉林省委会已经先后到松原市、吉林市、通化市、辽源市开展了基层组织大走访，对几个市的基层组织，乃至全省的基层组织建设工作起到了卓有实效的提升和促进作用。总结经验主要有以下几个方面：第一，通过省委会领导“一竿子插到底”的调研和走访，能够把基层组织的真实情况、基层会员的实际诉求摸排清、研究透，直接收集到省委会领导手里，将省委会的意见和要求、安排和部署直接传递到基层组织当中，实现下情上通、上情下达；第二，全省的基层组织负责人代表都到这几个基层组织观摩走访，对这几个基层组织的工作，必然起到很好的激励、促进作用，这样对走访基层组织的各项工作能起到特别突出的促进作用；第三，与会同志看到这些基层组织工作开展得这么好，有这么多好的经验和做法，必然激发自身开展基层组织工作的积极性，必然要将所看、所思、所学应用到自己所在的基层组织，从而能够带动促进全省基层组织建设水平的整体提升；第四，民进吉林省委会主要领导每到一个市级组织，都要与当地党委主要领导进行座谈交流，争取当地党委、统战部对我会工作给予大力支持，能够为基层组织建设工作带来强有力的支持和保障；第五，采取每年走访一个市级组织的做法，在各市级组织加强基层组织建设工作中，形成了良性竞争。通过“深走访促提升”工程的有效开展，促进了全省各基层民进组织建设水平的有效提升。

　　四、树典型带全面。民进吉林省委会着力强化对先进基层组织和优秀会员的培树和表彰，持续召开两年一度的先进基层组织和优秀会员表彰大会，一大批各项工作突出的先进基层组织和优秀会员受到表彰。通过“以奖代补”的方式为基层组织提供活动经费，鼓励其开展内容丰富、形式新颖的组织活动，激励基层组织学先进、做先进。连续多年举办“我身边的先进”宣讲报告会，先后有20余位在会务工作和本职岗位上作出突出贡献的会员在大会上宣讲。将各方面成绩突出的会员，推荐到会中央参加全国“我身边的先进”宣讲，大力宣传“伟大出于平凡，先进就在身边”的理念。5月，民进吉林省委会在吉林省辽源市举办了民进吉林省委会基层组织建设主题年工作中期推进会暨基层组织建设现场会，来自全省的50余位基层组织负责人参加会议。会议通过走访观摩、座谈交流、经验介绍等形式，分享了不同地区、不同情况的基层组织在建设过程中归纳总结的先进经验。通过对先进典型的培树推广，号召全省各级民进组织和广大会员要以先进典型为榜样，激发广大会员履职尽责的积极性，形成了人人学习先进、人人争当先进的浓厚氛围。在《吉林民进》会刊和微信公众号等会内外媒体，大力宣传基层组织开展的有意义的活动、基层组织建设的成绩和事迹以及在基层组织负责人岗位上双岗建功的优秀会员，在会内外取得了良好的影响。

　　五、强活动换活力。民进吉林省委会高度重视基层组织活动对增强组织吸引力、强化会员凝聚力方面的重要作用。我们要求，每个基层组织，一年至少要开展两次以上的基层组织活动，否则，就失去在评比先进基层组织的基本资格，同时要求，每次活动，都要撰写上报基层组织活动通讯，通过会内外广泛宣传，基层组织活力、凝聚力得到了有效提升。截至五月底，全省315个基层组织共开展文体活动、培训讲座、议政调研、服务社会等多种形式的基层组织活动259次，广大会员参加组织活动的积极性和参与度进一步提升，参政党意识和履职尽责的使命感不断增强。民进吉林省直工委下辖27个基层组织，但既不算地方组织，也不算基层组织，开展活动得经费要么由基层组织负责人自掏腰包，要么由民进吉林省委会从办公经费里出钱买单，为解决省直工委基层组织经费难题，民进吉林省委会领导班子多次向中共党组织请示、汇报，经过不懈的努力，今年，中共吉林省委、省委统战部、省财政厅终于同意，给省直工委每个基层组织，每年按照会员人数拨付一定数额的活动经费，解决了省直工委基层组织建设经费难的问题。

　　（节选自吉林省委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹

开来明道

黑龙江省委会基层组织建设主题年工作推进情况
发布时间：2019-09-11　　来源： 放大缩小
　　按照《民进中央2018—2022年组织建设规划》和《民进中央2019年基层组织建设主题年工作方案》的总体要求，民进黑龙江省委积极贯彻落实各项工作，省委会主要领导对此项工作高度重视，召开主委办公会议，研究落实布署此项工作，并对工作的开展提出具体要求，使工作得以有序开展。

　　一月份召开主委会、常委会，专门研究了基层组织建设工作，制定《民进黑龙江省委2019年基层组织建设主题年工作方案》下发到各市委会、省直各基层支部、各工作部门组织实施。上半年，结合民进中央组织部的摸底调查统计工作，全省268个基层组织都参与了调查摸底工作，参与率96.4%，为下一步强化基层组织建设提供了有利的数据支撑。

　　开展基层组织情况调研。做到底数清、情况明、数据实、问题准。加大对强化基层组织建设工作的考核和宣传力度，制定《基层组织工作量化考核办法》，筹备召开基层组织负责人经验交流会，发现树立先进典型，整理、宣传基层组织建设优秀案例。

　　加强对基层组织建设工作的指导和帮助。编辑制订《民进省委基层组织建设管理办法》，使基层组织做到年初有计划、年终有总结、工作有记录、活动有创新，指导和规范基层组织工作。推进民进支部工作规范化、制度化建设，增强基层组织的凝聚力、战斗力，为全面推进基层组织工作发展提供组织保证。完善健全领导班子和机关联系基层制度，深入基层走访调研，征求广大会员对省委会和基层组织工作的意见和建议，帮助基层组织和会员解决力所能及的问题和困难。

　　加强基层组织领导班子建设。加强学习和培训，组织和推荐基层组织领导班子成员参加民进中央、民进省委及统战部、社院组织的培训班，筹备全省基层组织负责人培训班，打牢基层组织领导班子成员履职尽责的理论基础,提高领导班子成员的“五种能力”。

　　调整基层组织负责人。制定基层组织换届和调整方案，进行基层组织换届和调整，将政治素质高、热爱民进、责任心强、有领导能力和乐于奉献的会员充实到支委会班子中去，配齐配强基层组织班子成员。

　　加强后备干部队伍建设。坚持“以德为先、德才兼备”的原则，以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为标准，做好人才的发现、培养、选拔和任用工作，建立一支高水平的后备干部队伍。

　　加强组织发展工作。专题研讨组织发展工作，明确组织发展流程，研究解决新形势下组织发展在理论、制度、实践上所面临的瓶颈和问题，努力改善会员结构和质量，不断优化成员组织结构和人才结构，努力吸收高素质的优秀人士入会。完善民进之友、入会申请人的考察机制。巩固老阵地，开辟新领域。在条件成熟的领域和界别成立新的基层组织，壮大基层组织队伍。目前正在筹备成立中医药大学和哈尔滨工程大学支部，职业教育领域筹备成立现代职业学院支部。

　　促进基层组织有序开展活动。民进省委在工作中对基层支部活动要求做到年初有划、年中有检查、年末有总结。全省各基层支部都相继开展了丰富多彩主题活动，如有些支部组织学习统一战线和新型政党制度的新要求、民进优良传统和会章会史等，凝聚思想政治共识；有些支部组织部分会员到烈士陵园，为烈士们献花，表达对革命先烈的敬仰与怀念；有的支部“三八节”期间组织会员听健康讲座；有的支部带领会员参加植树节活动；有的支部开展捐资助学、捐赠书藉实施“兴教育人”等系列活动，在社会服务中培养锻炼基层组织班子成员的组织协调、合作共事能力；省直支部还围绕“强组织、增活力、有作为”的主要目标，开展了“我为龙江高质量发展谏一言”活动。引导广大会员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动基层组织建设再上新水平，为实现“两个一百年”奋斗目标，为龙江经济社会发展献计出力。进一步增加了基层组织的凝聚力、感召力。

　　（节选自黑龙江省委会基层组织建设主题年中期推进会汇报材料）

作者：　　　　　责任编辑：张禹