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一、银行业变化的苗头 从2013年开始以“余额宝”为代表的互联网金融，对银行某些业务的发展带来了一定的冲击，再到去年开始的移动支付形成的无现金运动，在银行业都带来了很强的冲击。就在此期间，很多人说：银行变天了!银行落户了，可这是真的吗? 事实并非这样，而是银行紧跟时代的发展，开始逐步进入转型。当然了，不同的银行都会有自己的战略定力，谋定而后动，先规划再实践，不盲目追求最新最潮的技术和创新。 比如去年开始，建行、农行陆续开始推广APM人脸识别取款，这是技术上创新。由互联网给银行带来了不一样的变化，那是因为银行的客户行为模式发生改变，从而推动银行“资金脱媒”向“资金、支付双重脱媒”转变，也真正的促使银行必须改变传统服务模式，比如从传统柜台转向智能自助服务，从传统网点转向线上线下立体化多渠道服务，比如掌上银行。这并不是一种退步、落后的表现，反而使银行业推向更多元化的发展。 
二、转型的“铁令” 近日，中国人民银行发布《关于改进个人银行账户分类管理有关事项的通知》(下称《通知》)，在开立账户、身份认证、账户使用等方面作了优化改进，扩大了II、III类账户的应用范围，推动Ⅱ、Ⅲ类户成为个人办理网上支付、移动支付等小额消费缴费业务的主要渠道。 在这些“铁令”的背后，无疑是为客户提供更便捷的服务，受金融互联网的影响，银行资产的利润率是逐步恶化的。这样的压力下，银行必须做出更方便，更快捷的服务，才能重新让客户接受。当然，银行业总体来看一年不如一年，但总有些银行过得还不错，这与银行自己的战略相关，随着《通知》的发布，银行业的转型势在必行。 三、银行业的人员 好了，你所关心的银行业要转型，那么，工作人员该怎么办?尤其是对于应届生，以往毕业季会优先考虑银行业，如今还能继续吗? 答案是——可以的 原因很简单，任何一个行业的转型之际就是一个机会，银行的转型，意味着行业内的工作内容也会发生改变，比如柜台不再像以往那样负责的事项多，反而分化的更细致，单单柜员岗就为何前后台，还分综合柜员等，将每项工作更细化。同时，银行也会增加上升的空间，比如客户经理岗的需要会增加，对公、对私客户经理岗也会细化，而且不单只是存取钱，增加业绩方面，以后或许会注重一些便捷的服务或其他。。。从近些年的银行校园招聘岗位中不难发现，银行业除了基本柜员岗的补充外，更注重人才储备，很多岗位设置3、5年后可以调岗为管理型人才，这样的工作还不好吗? | 
发表于 2018-1-28 02:25:53
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