来源：川渝横贯线（ID：rmsj141117）
作者：李不是
继北上深房价突飞猛进、高不可攀，新一线城市的发展又快速崛起的环境下，新一线城市和二线城市灵敏地捕捉到：悄然之间，北上深的人才阵营开始松动。
进而，一场向北上深发起的全面式的“人才争夺战”打响。
发起较早且号召力颇大的，武汉算是一个，其号召“楚才回家”，并响亮地打出“留下百万大学生”的口号。接着，南京、长沙、西安、成都等大大小小的城市，相继打响战斗，一一出台优惠政策吸引大学生。
7月2日，成都结合城市发展规划、产业布局等，和招才纳贤政策一同发布，诱惑力满满。
兵贵神速，7月15日，作为纳贤计划之一的13个成都青年人才驿站，将正式接待入住，凡来蓉应聘的本科及以上学历应届生，均可免费入住7天。
的确，对于北上深之外的其他城市来讲，这是一次前所未有的历史机遇。
人力就是生产力，谁能赢得“人心”，谁就能把人才真正留住，复制北上深过往的成功。
但也必须看到的一点是，一线城市虽然门槛在收紧，但其人才聚集效应并未完全发挥，大量新一线城市和二线城市开始抢夺人才，也会倒逼一线城市饱含忧患意识，继续重视人才吸引政策。
深圳，此前便出台各项补贴政策吸引人才，且额度不低，在全国范围内都算前列。
近日，深圳又发布《深圳市住房建设规划2017年度实施计划》，根据新政政策：2017年深圳计划新增安排建设保障性住房和人才住房5万套，用地出让优先满足人才住房和保障性住房用地需求。
加上此前深圳针对杰出人才的奖励补贴，针对基础人才的租房和生活补贴等政策，深圳可谓在其他城市抢夺人才的形势下，打响了反攻战。
尽管，深圳房价很高，令大学生望而生畏，但房价的高低背后，也代表着经济活力的强与弱，大牛企业的多与少，工资待遇的好与差。人才松动的理由或许只有一个，但留下人才的理由却有十个百个。当深圳在人才住房上动动脑筋，吸引人才的空间依旧不小。
因此，在深圳连续而强势的反攻下，其他城市的抢人大战还有多少机会呢？川渝横贯线的结论是，机会依旧很大，且当持续发力！原因如下：
1、北上深三大城市中，只有深圳在大举吸纳人才。
深圳如2016年上半年出台的81条“人才新政”，以及今年来的各项举措。落户方面包含政策、纳税、人才等多种方式，其中，人才落户学历只需大专以上即可。
相比来讲，北京和上海依旧在严控状态，从2014年起，落户北京的“进京指标”呈逐步趋紧态势，2015年北京对高校应届毕业生的引进指标不超过9000人，2016年只减不增。
上海自2015年起，流入人口持续转负。北京和上海不同于深圳，尤其是北京，其人口疏解包含诸多因素，比如缺水这一点，便决定了北京的人口不可过剩。
因此，即便深圳可以留住人，北京和上海的人才回流空间依然很大。
2、高昂的房价致人心思变，人才阵营既已松动，则难再稳固。
此前川渝横贯线曾谈到，无论古今，无论中外，房价高低历来都不是人口迁徙的决定因素。
但在当下的中国，房价可以在一夜之间扶摇直上，土豪与屌丝的差距可以在分分钟被一条鸿沟隔开，高昂的房价下，的确有不少人心思变，转而向二线城市流动。
川渝横贯线有不少朋友，便从北京前往杭州、成都、重庆、珠海等城市，而且很多带着才干转战的人，其收入并不亚于甚至高于在北京的收入，但回流二线城市后的同等收入，消费能力却翻番，何乐而不为。
“逃离北上广”，这个词语我一直认为带着一定程度的贬义来形容这批人，无非是想说在北上广混不下去了，才跑到别的地方去混。但在诸多新经济领域和大众创业万众创新以及各地政府抛出政策优惠的橄榄枝下，转战二线城市或许比留在北上广更胜一筹。
举个不恰当的例子，华为逃离深圳而在东莞设立终端基地，也要说是因为华为不牛逼了吗？并非如此，只不过在企业利益上更利于公司成长罢了。
留在北上广，未必就好，不在北上广，未必就差。你若细细观察就会发现，这样的观念已经逐步在形成，观念得变，原本向往北漂的人或不再北望，原本欲扎根北上广的人，也不再留恋。
因此，在各大城市人才争夺战之际，川渝横贯线倒是有个提议，谁能将“逃离北上广”改为一个积极向上且有力量的词语，或许会正面击中很多人的心，局面或有很大改观。
3、当然，万变不离其宗，能够吸引到人才的根本原因，还是新一线城市和一些二线城市的发展速度快速惊人，竞争力越发雄厚，否则，也不会有待遇高于北京的例子了。
在高铁大建设的这些年里，彻底改变了物流、人流、企业投资的走向，从而重构了城市格局。一些原本的二线城市，跻身新一线城市，中西部成也逐步抗衡于东南沿海发达地区。
在前段时间发布的一份较为权威的城市发展综合指数中，郑州已是全国高铁直达城市数量排名第6的城市，可通过高铁直达129个城市。
而在大品牌青睐度中，成都的指数则超过很多东南沿海城市，在入驻品牌数和品牌门店数上，则超过了广州。航空实力比拼上，成都已是北上广之外最强的城市。吃喝玩乐方面，成都14万家餐厅、2.6万家杂货铺在数量上已排名全国第一，超过北京。
重庆，连续多年GDP排名全国第一，增速惊人。杭州，单拿阿里巴巴和网易总部，便是两张极好的名片。武汉，在上个月刚发布的《中国城市竞争力报告NO.15》中，成为中西部第一个跻身前十的城市。
上述例子，并不全面，但也很大程度上足以说明，北上广深之外，正在发生可以带来挑战的种种变化。
延伸阅读：
给房、给钱、给工作 为了抢人这些城市什么招都敢用（来源：国是直通车、凤凰财经）
有数据显示，2017年中国将有795万大学毕业生，增量与增幅均超往年。
毕业马上就面临着就业，去哪儿成了摆在面前的首要问题。
一方面，北上广这样的一线城市人口政策收紧。另一方面，成都、杭州、南京等新一线城市纷纷抛出吸引人才的橄榄枝。
“走吧走吧”和“来啊来啊”要如何选择？
中新社发赵天奇作
成都推出毕业生“先落户后就业”，但是如今这些所谓的新一线城市的户籍真的对毕业生有吸引力吗？中新社国是直通车记者带着问题，采访了相关领域专家学者。
国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部研究室主任、研究员刘云中告诉记者，如今来看，“新一线”城市也好，二线城市也好，经济转型发展都非常好，并不逊于一线城市，而二线城市的户籍政策，对于毕业生而言未尝不是一件好事。
抢人秘籍：户籍+优惠
目前，和北上广深抢人的主力军是新一线城市，这些城市为吸引人才拿出的筹码绝对可以说是诚意十足。
当然，我们首先要搞明白，什么样的城市可以称之为新一线城市？
新一线城市说法最早进入大家的眼帘，是有媒体根据GDP、人口等指标，评出的城市经济体里的“发展新秀”。包括成都、杭州、武汉、天津、南京、重庆、西安、长沙、青岛、沈阳、大连、厦门、苏州、宁波、无锡等城市。
根据智联招聘发布的调研报告，2017届应届毕业生签约新一线城市的比例与北京、上海、广州、深圳四城持平。此外，这些毕业生中希望到“新一线城市”就业的比例达到37.5%，高于希望到一线城市就业的29.9%。
“宁要大城一张床，不要小城一套房”的口号悄然发生改变的背后，一方面是京沪落户指标连年收紧。
有数据显示，2015年北京市对高校应届毕业生的引进指标不超过9000人，“2016年只减不增”。而2017年进京名额尚未公布，但北京官方最新表态，北京将按照新版城市总体规划，对落户指标实施“总量封顶”。今年外地生源进京落户指标将不超过9000人。
而上海自2015年起，流入人口就持续转负。2017年外地流入、无户籍的常住人口则减少了1.3万人。
另一方面，则是新一线城市大力推出各项针对毕业生的优惠政策“吸引”。
比如落户政策。
成都：实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。此外，还建设人才公寓和租赁住房，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才，则提供人才公寓租赁住房保障。
中新社发尹志烨作
武汉：“大学生毕业三年内无须买房即可申请落户。” 武汉市政府还宣布将建设大学生人才公寓3605套，配有基本生活设施，可拎包入住，面向毕业3年内留汉创业就业的无房大学生，最长租期可达3年。
长沙：“五年吸引100万人才”“送户口+租房补贴+购房补贴”。对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。
西安：“五年投入38亿，引才育才100万”“放开落户限制”。
更有城市简单粗暴，红包奉上。
南京：南京市《人才安居办法》提出力保16万人才安居乐业，主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。符合条件的六类人才，南京给予每月最少600元的租房补贴，最大可提供150平方米的共有产权房。
合肥：人才新政20条，顶尖人才落户可获得200万生活补贴。
济南：人才新政30条，国内外顶尖人才和团队最高享1亿元资助。
在刘云中看来，这些城市的户籍放开或者给予生活补贴的政策推出都是件好事情。“这些政策的推出，不管是城市想要提高自己的吸引力或是提高城市竞争力，都能看出对人才越来越重视。因为，人才是一个城市持续发展最关键的因素。”
中新社发严大明摄
决胜关键：城市综合吸引力
有人认为，新一线城市想要吸引人才，或只是在户籍政策上下功夫还不够，筑巢引凤的前提是，巢要适合凤。
刘云中则认为，现下各地纷纷推出落户优惠政策，以户籍的方式来吸引人才留驻，减少户籍障碍，这本身就是户籍改革的内容之一。
对大学生就业而言，户籍与社会保障、公共服务等等方面都是相关联的。“因此，户籍更多的其实是给毕业生安定的感觉。”
而至于巢适不适合凤，刘云中认为这要看毕业生自身的综合考量。刘云中表示，从当前城市发展来看，一线城市也好，二线城市也好，都有自身发展机会，也有自身的优点。
尤其是一些沿海城市，转型升级的都比较快，就业机会大大增多。同时，在一些比较大的城市，尤其是省会城市，经济发展持续向好。
根据国家统计局公布的数据，中国目前GDP达万亿元规模的城市有10个，除北上广深之外，重庆、成都、武汉、苏州、杭州等城市都在其列。
而还有一些地级市，或者三四线城市，城市建设的进步也很快，无论是城市的绿化，还是河道整治都已比较完善；城市生活成本又相对较低；配套的公共服务设施日益完善健全。“此时，如何选，更多的则是看毕业生自身的偏好、个性和所学的专业。”刘云中表示。
另外，对于此次各地推出的新政，虽然诚意十足，但并未表示需要哪种人才。刘云中认为，对于人才的选择标准，地方可以做一些主动的选择，但实际意义不大。因为现在毕业生的知识结构是多元的，而城市发展也需要多元化的人才，这才能为城市发展带来更多活力和创造力。（张文晖）
发表于 2017-7-15 10:44:20
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