张宏
在党派工作中，秘书长其分工安排和实际要求，承担着沟通上下、连接左右、出谋画策、组织实施、管理机关等重要职责，该项工作一头连着万千会员、各级组织，另一头负责着班子各项决定的落实部署和平衡协调，呈现出工作头绪多、协调范围广、承担责任大的根本特征。下面，我就结合自己担任秘书长工作的体会和实践，粗浅地谈以下几点认识。
一、做好秘书长工作，需要以出色的综合能力作保障
秘书长虽不是班子成员，但它是民主党派省委会的秘书长，是党派机关的行政首长。机关的顺畅运行、各方力量的整合凝聚、班子成员的协调沟通、各项目标任务的组织实施等，需要秘书长作出全局的思考、布置和统筹，这客观上对秘书长履职所需的综合能力提出了更高要求。
一是要有很强的政治把握能力。党派工作核心和出发点在于坚持与中共高度一致的政治道路、政治理念和政治信仰，在于自觉以“三个认同”的理念传承民进先辈的正确政治选择，在于以亲历者、实践者、维护者、捍卫者的坚强合力推进中国特色社会主义建设。这一点，是各项工作顺利开展的前提和保障，也是秘书长自身必须一直予以重视、锤炼和坚守的信条。据此，引导全体干部职工和广大会员深刻把握多党合作和政治协商制度的历史因果和深刻内涵，聚合多方力量共同致力于新时期的社会主义现代化建设就是秘书长工作的首要内容。
二是要有较强的参政议政能力。参政议政水平和质量，最直观展现着党派政治作用发挥的程度，也检验着各界别优势智力资源布局结合的实效。秘书长很大一部分时间和精力在参加各层次协商会、座谈会、建言献策会等，也常常与省、市统战部协商沟通党派各项工作。这需要以较深的统战知识和政策理论作保障，也需要开阔的思路，灵活的思维，多样的工作举措，较强的文字语言表达能力。这对秘书长工作和个人素质而言，是一个集大成式的要求和考验。
三是要很强的合作共事和组织协调能力。党派工作，需要多方协同多方支持，需要积极协商、频繁走动和坦诚沟通，需要一个支持、理解、重视的外部环境。拿民进四川省委会来说，在日常工作中，需与民进中央、省委统战部、省政协、十几个市委会和市委统战部、对口的教育厅、文化厅等单位保持密切联系；业务工作中，需与省委组织部、人社厅、财政厅、机关事务管理局、省委目标办、扶贫办、档案局、卫生厅、医保中心、公积金管理中心以及街道办、派出所等部门联系协调；机关内部还需协调各处室、凝聚全体干部职工力量来推动工作。因此，秘书长合作共事、组织协调能力的强弱，情商的高低，直接决定着党派机关工作的水准，也在很大程度上影响着省委会整体工作的开展和党派履职的效果。
二、做好秘书长工作，需要以真情实意的投入作基石
由于民主党派的工作性质和秘书长特殊的职能职责和工作角色，决定了党派秘书长既是重大事务的参与者、决策者，又是具体工作任务的组织者、实施者。在革命、建设和改革开放时期，对党派工作均有其不同的要求。新时期新阶段，随着改革开放的进一步推进，各种问题也伴随着发展的巨大成绩逐步显现，这势必对新时期党派履职提出更高要求。目前，民主党派省委机关呈现出人手少、工作杂、任务重、可调配资源少的特点，这给党派工作的高效推进造成了一定的障碍。诚如许多秘书长戏言：作秘书长不是“人”，工作没有做好不是“人”，工作做好了累死人。
面对内外的巨大压力和挑战，为了做好秘书长工作，光以孺子牛的干劲、以单打独斗的勇毅、以竭尽心力的工作态度是远远不够的，更需要我们带领身边的同志和广大会员，以对民进组织热爱、奉献的满腔热情，以一致的事业，共同的价值追求和情感，以相互的理解包容和真诚相待，以心换心，将心比心，这样才能既在个人情感温暖上、又在事业奋斗目标上，保持一致的态度和冲劲。
党派工作，主要以紧密的情感纽带和强大的人格魅力作重要的支撑点，主要以温暖内心和共同坚持作依靠点。在工作中，秘书长虽然经常遇到“被误会、落埋怨、蒙冤枉、受委屈”的事情，但我一直常讲：是民进培养了我们，我们根在民进，民进就是我们的大家庭。这种坚持和秉持，也成就了今天民进四川省委会关系顺畅、人心团结、人情温暖的良好局面。
三、做好秘书长工作，需要以准确的定位、协调各方的气度作基础
秘书长是工作层面的班长，是主委班子的参谋和助手，需要我们有准确的定位。在和秘书长们聊天中，感觉到处理好同主委、专职副主委的关系，是大家比较用心的事情。我个人体会：一是充分尊重主委、专职副主委，注重同专职副主委的充分沟通，一般情况下，坚持逐级反映，不越级汇报。二是做领导班子团结的维护者。绝不说、不传、不做不利于团结的话与事，注重维护领导的威信和领导班子之间的团结。三是踏踏实实做好基础工作，为领导在各种舞台展示民进风采做好一切准备工作。四是绝不抢风头，掌握好说话的场合、时间、内容和分寸。
班子成员大都兼职，信息的传递、意见的沟通，关系的协调，都需要秘书长从中搭桥沟通。而秘书长因其处于工作一线，对工作安排、人员部署等有全盘了解和把握，熟悉各方现况，因此在班子决策协调中，发挥着重要的无可替代的参谋助手作用。从这一角度出发，秘书长在工作中需要做到顾全大局、定位准确、协调积极、安排合理，才能真正做到“不失位、不越位、不错位”。
同时，因其党派组织的特性，决定了可用于省、市委会之间，省委会同各常委、委员、机关干部和会员间的调节手段缺乏，这就需要秘书长具备较高的情商，宽广的胸怀，灵活多样的工作措施和点子思路，极富魅力的人格特质，较强的组织、协调和发动能力，聚集各方力量，为民进各级组织正常运行、高效运转保驾护航。
四、做好秘书长工作，需要以立会为公、成就他人的铺路石精神作依托
人才是党派工作开展的基础和保障。支持会员在本职工作中做出成绩，汇聚会内外力量推动参政议政、民主监督、社会服务等履职工作，是秘书长工作的一个重点。通过各种渠道为会员成长提供帮助，组织协调会内外人才，围绕党和政府的中心工作开展调研，为会内优秀人才搭建参政议政平台，让他们在政治舞台上发出民进的强劲声音，就是对民进组织的最大贡献，也是对秘书长工作的最大褒奖！
发现、培养、推荐人才等基础性、全局性和战略性工作，都是秘书长工作的重要组成部分。升官发财莫入民进，因其工作需要，秘书长接触会中央、省委统战部领导和省委班子成员的机会多，接触常委、委员、市级组织和会员的时间多，被认识、被认可、被推荐的机率较大，但我们一定要以民进事业发展为重，少一些自我的“小九九”，要以公开、公平、公正的气度和胸怀，做到任人唯贤，做到在重要场合、重要领导前举贤推能、奖掖人才，为会内人才的平台搭建、才华展现竭力提供更大的舞台，也为民进事业的发展和提升储备、奠定更为坚实的人才基础。我相信，秘书长工作中的这份铺路石精神，幕后默默的大量心力付出，将会在组织的健康发展、会员的快速成长中得到最完满的呈现和最真切的回报！
秘书长工作，是一项责任大、付出多、艰苦寂寞的工作，它既需要我们有优良的综合业务水平，更需要我们有不断探索创新的精神和坚定的组织信仰。未来，我将立足四川民进和秘书长工作实际，深入思考，不断总结经验和做法，以推动四川民进的工作再上一个新台阶！
发表于 2018-9-7 23:00:41
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