公务员加薪涨工资调整方案:基本工资工龄工资

壹单壹佰

2015公务员加薪涨工资调整方案:基本工资工龄工资

上海资讯   2015年1月20日   来源：凤凰网

【导语】：2015公务员工资加薪方案公布，最新奖励工资基本工资工龄工资发布　　

【2015公务员工资加薪逾六成】
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。　　
2015公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。　　
一、基本工资：　　
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　
二、工龄工资：　　
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　
三、奖励工资：　　
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　
四、补助工资：　　
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　
五、新参加工作人员基本工资确定方法：　　
高中、技校、中专以办事员确定，大专以科员确定，本科以副科级确定，硕士以正科级确定。　　
六、退休公务员和参照公务员管理人员　　
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。